159. Rever e equiparar os valores das diárias para servidores e servidoras técnico-administrativos e de pesquisa.
160. Implementar o Adicional de Incentivo à Qualificação [nos moldes propostos por servidores e servidoras técnico-administrativos].
161. Estudar a implementação de um projeto piloto de trabalho híbrido para servidores e servidoras técnico-administrativos.
162. Reinstituir o banco de oportunidades para promover a mobilidade de servidores e servidoras técnico-administrativos entre unidades e campi.
163. Aperfeiçoar e expandir as políticas afirmativas na contratação de docentes.
164. Implementar afastamento para qualificação profissional para servidores e servidoras técnico-administrativos e de pesquisa.
165. Instituir o processo de progressão em fluxo contínuo para servidores e servidoras técnico-administrativos e de pesquisa.
166. Instituir quatro vale-alimentação adicionais por ano com recursos dos juros das reservas atuais.
167. Complementar as bolsas PUB e PIBIC para o valor FAPESP.
168. Reitoria e reuniões itinerantes do Conselho Universitário e dos Conselhos Centrais: reitoria no chão de fábrica.
169. Instituir Centros de Apoio USPiano para cada campus: convênios, patentes e propriedade industrial, jurídico, compras, RH, seguro-saúde, benefícios e previdência
170. Estruturar processos que assegurem a agilidade em compras
171. Zerar a fila dos bandejões nos diversos campi
172. Realizar a primeiro reunião do Conselho Universitário (Co) no Campus de São Carlos
173. Instituir o cartão pesquisa, com valores especiais para docentes ingressantes, com recursos das verbas orçamentárias.
174. Estruturar um sistema de bolsas para docentes com a verba estatutária destinada à Reitoria pelas fundações de apoio conveniadas.
175. Promover a articulação entre as prefeituras dos campi, a SEF e a SGA.
176. Assegurar em todos os campi a mesma estrutura de apoio e de bem-estar (moradia estudantil, acomodação para docentes visitantes e ingressantes, UBS, creche, centro esportivo, alojamento para motoristas, vestiário e área de alimentação e descanso para terceirizados)
177. Apoiar a organização de Encontros entre Servidores e Servidoras Técnico-Administrativos e de Pesquisa.
178. Apoiar a continuidade dos Encontros entre as Prefeituras dos Campi.
179. Apoiar a conclusão e implementação dos Planos Diretores nas Prefeituras do Campi.
180. Ampliar as equipes de apoio das Prefeituras dos Campi.
181. Oferecer e-mail e armazenamento em nuvem permanentes para servidores na ativa e aposentados
182. Modernizar os bandejões, instalando geradores de energia elétrica
183. Oferecer café da manhã, almoço e janta todos os dias, de domingo a domingo, nos bandejões
184. Oferecer acesso aos bandejões para funcionários e funcionárias de empresas prestadoras de serviços para a USP (terceirizadas).
185. Instituir política de extensão integrada ao ensino, pesquisa e pertencimento e inclusão
186. Reexaminar e revisar as unidades orçamentárias.
187. Reexaminar o processo de compensação de horas, nas pontes e no recesso de final de ano, e o desconto do vale-refeição
188. Defender a autonomia financeira da USP
189. Aprimorar a representação de Institutos Especializados e Museus nas instâncias e conselhos centrais da reitoria
190. Fortalecer a política de publicação de livros didáticos da EDUSP.